- 大槻電気通信は、
通信・防災インフラを支えるプロ集団。
60年以上地域に根ざし、
人を大切にする“社員ファースト”の
職場づくりを続けてきました。
健康で安心して働ける環境で、
誇りある仕事を通じて共に未来を
つくりましょう。
INFORMATION MOVIE
大槻電気通信の
6つの魅力FEATURE
技術と実績に裏打ちされた信頼、
そして人を大切にする企業文化。
挑戦し続ける現場と、健やかに働ける環境が、
ここにはあります。
働きやすさと
暮らしやすさを両立
仕事も、プライベートも、どちらも大切にしてほしい。育休や介護休業などの制度が整っているから、ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。
心と体を整える
「ウェルビーイング」な職場
「オフィスで野菜」など健康経営を実践中。毎日を元気に過ごせるよう、心と体のコンディションまで考えてくれる職場です。
郡山と一緒に
「健康なまちづくり」を実践
郡山市の健康プロジェクト「ココカラ郡山」にも参加。社員の健康だけでなく、地域全体の元気につながる取り組みに関われます。
ショートムービー公開中
挑戦を後押しする
資格取得サポート
電気・通信・防災・ICTなど、仕事に必要な資格取得を会社がしっかりサポート。学んだ分だけ、できることが増えていく実感があります。
いつでも相談できる
安心のサポート体制
仕事の悩みも、プライベートの不安も、一人で抱え込まなくて大丈夫。EAP相談窓口があるから、安心して前向きに働けます。
60年以上、
郡山に安心を届ける技術力
郡山市歴史情報博物館、ビッグアイなど、公共から民間まで幅広い施設を支え続けてきました。こうした実績と信頼が、選ばれ続ける理由です。
インタビューINTERVIEW
つなぐ仕事
- 村上 裕治
- 2014年入社
- 上野 智史
- 2022年入社
INTERVIEW 01
責任は大きいけど、その分
やりがいも大きい仕事です
分からないことは聞く。
それが一番の近道でした
村上 裕治（右）上野 智史（左）
Q.現在の仕事内容について教えてください。
- 村上
- 主に法人のお客様を対象に、電話設備やネットワーク環境の構築提案を行っています。通信設備は普段目立つ存在ではありませんが、病院や企業にとって欠かせないインフラであり、止まってはいけない重要な設備です。
- 上野
- 電話設備やWi-Fi・LAN環境、防犯カメラシステムなど、通信・セキュリティ設備の提案を担当しています。お客様ごとに課題が異なるため、その状況に合わせた提案を考えるのが仕事です。
Q.入社のきっかけ、決め手は何でしたか？
- 村上
- 専門学校在学中に求人を見て、電話やナースコールなど命に関わる設備を扱う仕事に魅力を感じ、入社を決めました。
- 上野
- 同じ学校の先輩が働いていたことがきっかけで、大槻電気通信を知りました。機械や通信機器に触れながら仕事ができる点に魅力を感じ、入社を決めました。
Q.入社前と入社後で、ギャップはありましたか？
- 村上
- 営業職と聞くと飛び込み営業のイメージがありましたが、実際はルート営業が中心で、お客様とじっくり向き合える環境でした。
- 上野
- 入社後に感じたのは、取り扱う製品の多さです。覚えることは多いですが、その分、知識が増えていく実感があります。
Q.職場の雰囲気や、会社の魅力を教えてください。
- 村上
- 先輩方が親身になって教えてくれ、コミュニケーションも取りやすい職場です。
- 上野
- 一人で現場に行っても、先輩が常に気にかけてくれます。困っていると自然に声をかけてくれる環境です。
Q.新卒・若手の方へメッセージをお願いします。
- 村上
- 新しい技術に触れられる環境なので、成長意欲のある方におすすめです。
- 上野
- 優しく丁寧に教えてくれる先輩が多いので、安心して飛び込んできてほしいです。
まもる仕事
- 小川 祐平
- 2012年入社
INTERVIEW 02
人の命を守っているって
実感できる仕事です
Q. 現在の仕事内容について教えてください。
新築や既存建物の現場で、火災報知機やテレビ、LANなどの情報・防災設備の取付や試験調整を担当しています。設備が正しく機能するかを最終確認する、重要な役割です。
Q.入社のきっかけ、決め手は何でしたか？
地元の消防団に所属していたこともあり、防災の仕事には以前から興味がありました。大学の求人で会社を知り、見学した際の雰囲気の良さに惹かれて入社を決めました。
Q.入社前と入社後で、ギャップはありましたか？
実際に働いてみて、人の命や財産を守るために欠かせない仕事だと実感しています。責任は大きいですが、その分「人の役に立っている」と感じられる仕事です。
Q.職場の雰囲気や、会社の魅力を教えてください。
職場はフレンドリーで、困ったときは先輩にすぐ相談できる環境があります。
一人で抱え込まず、周囲と連携しながら進められるのが魅力です。
Q.新卒・若手の方へメッセージをお願いします。
最初は分からないことばかりで戸惑うと思いますが、丁寧に教えてくれる先輩がたくさんいます。遠慮せずに聞きながら、少しずつ技術を身につけていってください。また、消防設備士や電気工事士などの資格も必要な仕事なので、資格取得にもぜひ挑戦してほしいです。
ささえる仕事
- 鈴木 政貴
- 2016年入社
INTERVIEW 03
知識が増えるほど、
仕事が面白くなってきました
Q. 現在の仕事内容について教えてください。
消防・防火設備点検時に見つかった不具合修繕の見積や図面作成を中心に行っています。社内業務が主ですが、緊急時にはお客様先で対応することもあります。
Q.入社のきっかけ、決め手は何でしたか？
前職では成果が見えにくい環境に悩んでいました。将来は技術系の仕事に就きたいと考え、職業訓練校で消防設備士の資格を取得。その資格を活かせる職場として、大槻電気通信に出会いました。
Q.入社前と入社後で、ギャップはありましたか？
点検作業だけの仕事だと思っていましたが、報告書や見積、図面作成など、デスクワークも重要な仕事だと知りました。また、家庭の事情にも配慮して休みを取れる点は大きな魅力です。
Q.職場の雰囲気や、会社の魅力を教えてください。
フレンドリーでメリハリのある職場です。忙しい時でも、チームで助け合える雰囲気があります。
Q.新卒・若手の方へメッセージをお願いします。
分からないことは聞けば必ず教えてもらえる環境です。人の役に立っていると実感できる仕事に、ぜひ挑戦してみてください。
ささえる仕事
- 村松 唯
- 2015年入社
INTERVIEW 04
誰かの役に立っているのが、
毎日ちゃんと感じられます
Q. 現在の仕事内容について教えてください。
受付や電話応対をはじめ、備品の発注・管理、勤怠管理など、総務業務全般を担当しています。社内外のさまざまな人と関わる立場として、日々の業務を支えています。
Q.入社のきっかけ、決め手は何でしたか？
在籍していた専門学校の就職担当の先生に紹介されたことがきっかけです。
人と接する仕事がしたいという希望と職種が合っていると感じ、入社を決めました。
Q.入社前と入社後で、ギャップはありましたか？
受付・総務は「決まった業務をこなす仕事」というイメージがありましたが、実際は来社されるお客様や社内状況に応じて、臨機応変な対応や細やかな気配りが求められる仕事だと感じました。
Q.職場の雰囲気や、会社の魅力を教えてください。
職場は明るく、部署を越えて声をかけ合える雰囲気があります。困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。産休・育休からの復帰時は不安もありましたが、皆さんが温かく迎えてくださり、安心して職場に戻ることができました。
Q.新卒・若手の方へメッセージをお願いします。
一人ひとりを大切にしてくれる会社です。無理なく、自分のペースで長く働きたい方に向いていると思います。
募集要項DESCRIPTION
| 募集職種 | (1) 技術職 ・情報通信インテグレーション部門 ・情報防災エンジニアリング部門 ・情報防災メンテナンス部門 (2) 営業職 ・情報通信インテグレーション部門 ・情報防災エンジニアリング部門 |
|---|---|
| 初任給(諸手当含む) | (1) 大学卒：225,000円～ (2) 短大・専門学校卒：210,000円～ (3) 中途採用者：195,000円～320,000円 (経験・能力により優遇) |
| 資格・経験（会社方針に基づく要件・歓迎条件） | (1) 大学、短大、専門学校の新卒者 (2) 中途採用者 【要件の詳細】 ・誠実な姿勢で業務に取り組み、社会に優れた技術・商品を提供するという当社の使命に共感できること ・業務に必要な基礎的な PC 操作（Word、Excel 等）が可能であること ・普通自動車運転免許（AT 限定可）を取得済み ・基本的なコミュニケーション能力を有し、相互理解と協力を重んじたチームワークを発揮できること 【歓迎条件】 ・情報通信、電気、電子、機械などの関連分野に関する知識または学習経験者 ・電気工事士、消防設備士、情報処理技術者などの関連資格保有者 ・設備保守、施工管理、営業経験などの実務経験 ・地域社会や取引先から信頼される行動を心がけ、会社の発展に貢献する意欲を有する方 |
| 勤務時間 | ・8:30 ～ 17:30（業務内容により、交代制・時差出勤あり） ※休憩時間：12:00 ～ 13:00（60分） |
| 休日・休暇 | ・会社カレンダーによる週休二日制（原則：日曜およびその他） ・年間休日：105日 ・年次有給休暇取得推奨日：11日 （実質年間116日休暇も可能、休暇取得を積極的に推奨しています。） ・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇などの各種特別休暇制度を完備 |
| 福利厚生 | ◆ 当社は、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
・働きがいと成長を支えるため、以下の制度を整備しています。 (1) 社会保険完備：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備し、安心して働ける基盤を整えています。 (2) 退職金共済・退職金制度(勤続3年以上)：長期的なキャリア形成を支援するため、退職金制度を導入しています。 (3) 再雇用制度：定年後も希望に応じて働き続けられる制度を設けています。 (4) 資格取得支援制度：業務に必要な資格取得を会社が支援し、スキルアップを積極的に後押しします。 (5) ウェルビーイング施策の推進：社員の心身の健康と働きがいを重視し、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。 |
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